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Santé fragilisée des salariés : quelles actions concrètes pour chaque épreuve de la vie ?

La vie des salariés est ponctuée d’enjeux santé majeurs. Pour les entreprises, les défis sont multiples : absentéisme, respect des obligations employeur, marque employeur, politique de diversité et inclusion. Agir sur ces problématiques passe par la mise en place d’une politique de prévention efficace.

Fiche pratique
Savoir faire face à 3 situations d’urgence

Certaines fragilités peuvent évoluer en des situations beaucoup plus graves qui nécessitent une prise en charge en urgence.

Actualité
Bilan de santé : 3 avantages incontournables pour les salariés et les entreprises

Depuis la crise sanitaire, les salariés sont plus attentifs à leur santé et à la qualité de vie au travail. La hausse de la prévalence des maladies chroniques et les difficultés d'accès aux soins expliquent cette tendance. Selon une étude Ipsos pour la Fédération Hospitalière de France (mars 2024), plus de 6 Français sur 10 ont déjà renoncé à au moins un acte de soin au cours des 5 dernières années. Principalement en cause : le temps nécessaire pour avoir un rendez-vous, les difficultés financières ou encore l’éloignement géographique.

La prévention santé en entreprise,
un investissement qui fait du bien

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Faites le choix d’une démarche de prévention santé efficace

Améliorez la santé et le bien-être des salariés dans la durée
Augmentez la performance des équipes
Faites rayonner votre marque et fidélisez vos collaborateurs
Renforcez vos actions RSE

Des solutions innovantes à votre service

Prévenir et dépister les maladies via des bilans de santé
Des bilans de santé accessibles à tous les salariés pour évaluer leur santé et dépister les facteurs de risque.
Sensibiliser sur les facteurs de risques santé
Des ateliers de prévention en entreprise pour sensibiliser les salariés sur la santé, les modes de vie, les RPS et TMS.
Libérer la parole et changer de regard sur la santé mentale
Un programme de sensibilisation accessible à tous les collaborateurs pour ancrer une culture d’entreprise plus inclusive.

Toute
l’actualité

Bilan de santé : 3 avantages incontournables pour les salariés et les entreprises  
5 min - 23/04/2025

Depuis la crise sanitaire, les salariés sont plus attentifs à leur santé et à la qualité de vie au travail. La hausse de la prévalence des maladies chroniques et les difficultés d'accès aux soins expliquent cette tendance. Selon une étude Ipsos pour la Fédération Hospitalière de France (mars 2024), plus de 6 Français sur 10 ont déjà renoncé à au moins un acte de soin au cours des 5 dernières années. Principalement en cause : le temps nécessaire pour avoir un rendez-vous, les difficultés financières ou encore l’éloignement géographique.

Accompagnement des maladies chroniques : quel est le rôle des RH ? 
5 min - 28/03/2025

Aujourd’hui les maladies chroniques sont en hausse et la population active n’est pas épargnée. En effet, 1 travailleur sur 6 est atteint d’une maladie chronique selon l’Anact.

Sommeil : un enjeu de sécurité et de performance en entreprise 
5 min - 14/03/2025

Les Français sont-ils devenus des petits dormeurs ? Aujourd’hui, les adultes dorment en moyenne 6h40 par nuit, soit une heure de moins que ce qu’ils devraient. Ce manque de sommeil au quotidien finit par créer une dette et celle-ci est un véritable sujet de santé et de société. Le manque de sommeil a des répercussions sur la qualité de vie des salariés et engendre des risques au travail.

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