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La digitalisation des outils de travail, de l'information et des relations interpersonnelles entraîne une nouvelle forme d’addiction aux écrans.
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Découvrez une étude pour mieux comprendre l’hyperconnexion et ses effets sur la santé des salariés.
Retour sur l'expérience L'Oréal ! Découvrez dans ce cas client les objectifs RH et santé du projet, le déroulé opérationnel du dispositif & les résultats de la campagne 2024.
Longtemps perçu comme un privilège exclusif des cadres, le bilan de santé se démocratise désormais à tous les niveaux hiérarchiques. Dans un contexte où les dépistages demeurent insuffisants pour des affections telles que le cancer du sein, du côlon, le diabète, etc., le bilan de santé émerge comme un levier incontournable pour impulser des actions proactives en faveur de la santé des salariés.
La digitalisation des outils de travail, de l'information et des relations interpersonnelles entraîne une nouvelle forme d’addiction aux écrans.
Depuis la crise sanitaire, le travail à distance s’est installé durablement dans notre quotidien professionnel. S'il est souvent synonyme de flexibilité et plébiscité par les salariés, le télétravail peut également avoir des répercussions négatives sur la santé mentale et physique des équipes.