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La digitalisation des outils de travail, de l'information et des relations interpersonnelles entraîne une nouvelle forme d’addiction aux écrans.
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Retour sur l'expérience L'Oréal ! Découvrez dans ce cas client les objectifs RH et santé du projet, le déroulé opérationnel du dispositif & les résultats de la campagne 2024.
Longtemps perçu comme un privilège exclusif des cadres, le bilan de santé se démocratise désormais à tous les niveaux hiérarchiques. Dans un contexte où les dépistages demeurent insuffisants pour des affections telles que le cancer du sein, du côlon, le diabète, etc., le bilan de santé émerge comme un levier incontournable pour impulser des actions proactives en faveur de la santé des salariés.
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