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25% des arrêts de travail de longue durée sont causés par des troubles psychologiques, en faisant la 1ère cause d’arrêt en 2023*. L’altération de la santé mentale des salariés prend de l’ampleur et a de fortes répercussions sur le fonctionnement des équipes et leur performance.
Longtemps perçu comme un privilège exclusif des cadres, le bilan de santé se démocratise désormais à tous les niveaux hiérarchiques. Dans un contexte où les dépistages demeurent insuffisants pour des affections telles que le cancer du sein, du côlon, le diabète, etc., le bilan de santé émerge comme un levier incontournable pour impulser des actions proactives en faveur de la santé des salariés.
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25% des arrêts de travail de longue durée sont causés par des troubles psychologiques, en faisant la 1ère cause d’arrêt en 2023*. L’altération de la santé mentale des salariés prend de l’ampleur et a de fortes répercussions sur le fonctionnement des équipes et leur performance.
La semaine de la QVCT arrive à grands pas (17-21 juin) et se prépare dès maintenant ! Découvrez notre Guide pratique pour anticiper vos actions et intégrer la prévention santé dans votre programme.
Découvrez notre Calendrier Prévention Santé & QVCT 2024, votre guide pour anticiper vos actions phares de l’année.
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