Actualité
Santé mentale en entreprise : les managers sont-ils sous pression ?

Les managers sont sur tous les fronts ! Face aux multiples transformations économiques, sociétales, technologiques et environnementales, le rôle du manager évolue pour prendre une nouvelle dimension...

Actualité
Faire de la prévention santé un atout de votre marque employeur 

La marque employeur est un enjeu important pour les entreprises car son influence peut se révéler décisive sur les recrutements et la fidélisation des salariés.

Actualité
Addictions sur le lieu de travail : dépasser le cadre légal

Les addictions représentent un enjeu majeur en entreprise. Elles augmentent le risque routier, les troubles musculo-squelettiques, les risques psychosociaux, les accidents du travail, etc. On estime que 6 à 8% des salariés ont une addiction.

La prévention santé en entreprise,
un investissement qui fait du bien

La prévention santé en entreprise, un investissement qui fait du bien

Nos clients nous font confiance

Logo partenaire
Logo partenaire
Logo partenaire
Logo partenaire
Logo partenaire
Logo partenaire
Logo partenaire
Logo partenaire
Logo partenaire
Logo partenaire
Logo partenaire
Logo partenaire
Logo partenaire
Logo partenaire
Logo partenaire
Logo partenaire
Logo partenaire
Logo partenaire
Logo partenaire
Logo partenaire
Logo partenaire
Logo partenaire
Logo partenaire
Logo partenaire
Logo partenaire
Logo partenaire
Logo partenaire
Logo partenaire
Logo partenaire
Logo partenaire
Logo partenaire
Logo partenaire
Logo partenaire
Logo partenaire
Logo partenaire
Logo partenaire

Faites le choix d’une démarche de prévention santé efficace

Améliorez la santé et le bien-être des salariés dans la durée
Augmentez la performance des équipes
Faites rayonner votre marque et fidélisez vos collaborateurs
Renforcez vos actions RSE

Des solutions innovantes à votre service

Prévenir et dépister les maladies via des bilans de santé
Des bilans de santé accessibles à tous les salariés pour évaluer leur santé et dépister les facteurs de risque.
Sensibiliser sur les facteurs de risques santé
Des ateliers de prévention en entreprise pour sensibiliser les salariés sur la santé, les modes de vie, les RPS et TMS.
Libérer la parole et changer de regard sur la santé mentale
Un programme de sensibilisation accessible à tous les collaborateurs pour ancrer une culture d’entreprise plus inclusive.

Toute
l’actualité

Santé mentale en entreprise : les managers sont-ils sous pression ?
5 min - 09/12/2024

Les managers sont sur tous les fronts ! Face aux multiples transformations économiques, sociétales, technologiques et environnementales, le rôle du manager évolue pour prendre une nouvelle dimension. Celui-ci est plus que jamais impliqué dans la motivation des équipes, leur performance et leur bien-être au travail. Si ce nouveau rôle est essentiel pour accompagner le changement, celui-ci peut mener à l’épuisement. En effet, plusieurs études montrent que la santé mentale des managers se dégrade. Comment aider les managers à conjuguer ces nouveaux enjeux avec leur bien-être ? Quelles actions peuvent être mises en place dans les programmes de prévention pour assurer leur sécurité psychologique ? Cet article aborde quelques pistes d’actions.

Faire de la prévention santé un atout de votre marque employeur 
5 min - 26/11/2024

La marque employeur est un enjeu important pour les entreprises car son influence peut se révéler décisive sur les recrutements et la fidélisation des salariés. Bénéficier d’une bonne image en tant qu’employeur s’appuie sur des actions concrètes qui améliorent l’expérience des collaborateurs. La prévention santé en fait partie. Elle correspond à une attente forte des collaborateurs vis-à-vis des entreprises depuis la crise sanitaire. Renforcer sa politique de prévention santé peut ainsi aider les entreprises à se démarquer en tant qu’employeur. On vous explique comment dans cet article.

Addictions sur le lieu de travail : dépasser le cadre légal
5 min - 21/10/2024

Les addictions représentent un enjeu majeur en entreprise. Elles augmentent le risque routier, les troubles musculo-squelettiques, les risques psychosociaux, les accidents du travail, etc. On estime que 6 à 8% des salariés ont une addiction. Selon la MILDECA (Mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives) “les addictions sont des pathologies cérébrales définies par une dépendance à une substance ou une activité, avec des conséquences délétères.”

Ils parlent de nous

Logo partenaire
Logo partenaire
Logo partenaire
Logo partenaire
Logo partenaire
Logo partenaire
Logo partenaire
Logo partenaire
Logo partenaire
Logo partenaire
Logo partenaire
Logo partenaire
Logo partenaire
Logo partenaire
Logo partenaire
Logo partenaire
Logo partenaire
Logo partenaire

Comment pouvons-nous vous aider ?

Notre équipe d’experts se tient prête à repondre à toutes vos questions.