Livre Blanc
Santé mentale : quels impacts pour le monde du travail de demain ?

25% des arrêts de travail de longue durée sont causés par des troubles psychologiques, en faisant la 1ère cause d’arrêt en 2023. Préserver la santé mentale devient ainsi un enjeu majeur pour les entreprises et dépasse les seules obligations réglementaires.

Actualité
4 bonnes raisons de renforcer la solidarité en entreprise

Si la solidarité a toujours été un élément important dans l’entreprise, elle s’est révélée être un atout de plus en plus indispensable ces dernières années. Le contexte actuel marqué par de multiples crises accélère le besoin de faire preuve de plus de solidarité en entreprise.

Actualité
Suicide en lien avec le travail : comment prévenir et y faire face ?

Le France enregistre le taux de suicide le plus élevé en Europe. Si ce chiffre se stabilise depuis 20 ans, qu’en est-il des suicides en lien potentiel avec le travail ? Ce phénomène reste mal connu et est certainement sous-évalué.

La prévention santé en entreprise,
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Améliorez la santé et le bien-être des salariés dans la durée
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Faites rayonner votre marque et fidélisez vos collaborateurs
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Des solutions innovantes à votre service

Prévenir et dépister les maladies via des bilans de santé
Des bilans de santé accessibles à tous les salariés pour évaluer leur santé et dépister les facteurs de risque.
Sensibiliser sur les facteurs de risques santé
Des ateliers de prévention en entreprise pour sensibiliser les salariés sur la santé, les modes de vie, les RPS et TMS.
Libérer la parole et changer de regard sur la santé mentale
Un programme de sensibilisation accessible à tous les collaborateurs pour ancrer une culture d’entreprise plus inclusive.

Toute
l’actualité

4 bonnes raisons de renforcer la solidarité en entreprise
5 min - 17/09/2024

Si la solidarité a toujours été un élément important dans l’entreprise, elle s’est révélée être un atout de plus en plus indispensable ces dernières années. Le contexte actuel marqué par de multiples crises accélère le besoin de faire preuve de plus de solidarité en entreprise. La solidarité permet de passer à l’action mais il s’agit également d’un facteur d’épanouissement et de bien-être où les organisations comme les salariés en ressortent gagnants. Dans cet article nous décryptons les enjeux qui font de la solidarité une pièce maîtresse de l’entreprise avec des pistes d’actions concrètes.

Suicide en lien avec le travail : comment prévenir et y faire face ?
5 min - 10/09/2024

Le France enregistre le taux de suicide le plus élevé en Europe. Si ce chiffre se stabilise depuis 20 ans, qu’en est-il des suicides en lien potentiel avec le travail ? Ce phénomène reste mal connu et est certainement sous-évalué. Mieux connaître la conduite suicidaire, détecter les situations ou comportements à risque et les prendre en charge peut permettre d’éviter que la détresse de certains salariés ne se transforme en un passage à l’acte. Cet article a pour but d’aider les entreprises à mieux comprendre ce phénomène et les leviers dont elles disposent pour agir.

COVID long : comment mieux comprendre et intégrer les salariés touchés ?
5 min - 21/08/2024

Le COVID long se caractérise par la persistance des symptômes de la COVID-19 au-delà de 3 mois après le début de la maladie selon l’OMS. Cette pathologie, reconnue comme telle depuis août 2020 par ce même organisme, concernerait environ deux millions de personnes en France selon Santé publique France. Les symptômes, variables d’un individu à l’autre, peuvent altérer leur qualité de vie et affaiblir leur capacité de travail. Du fait de son apparition très récente, les entreprises ne sont pas toujours bien préparées à réintégrer les salariés concernés. Dans cet article, découvrez comment les COVID longs se manifestent, leur impact sur le travail et des pistes de solutions pour les entreprises afin d’inclure au mieux les collaborateurs touchés.

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