Le France enregistre le taux de suicide le plus élevé en Europe. Si ce chiffre se stabilise depuis 20 ans, qu’en est-il des suicides en lien potentiel avec le travail ? Ce phénomène reste mal connu et est certainement sous-évalué. Mieux connaître la conduite suicidaire, détecter les situations ou comportements à risque et les prendre en charge peut permettre d’éviter que la détresse de certains salariés ne se transforme en un passage à l’acte. Cet article a pour but d’aider les entreprises à mieux comprendre ce phénomène et les leviers dont elles disposent pour agir.

L’utilisation massive des technologies numériques au travail entraîne une perte de concentration inquiétante pour les entreprises comme pour les salariés. Le multitasking ou encore l’hyperconnexion, qui en sont les conséquences, seraient responsables d’un affaiblissement de notre capacité d’attention qui serait passée de 12 à 8 secondes en l’espace de 15 ans selon une étude Microsoft, ce qui nous situe en dessous de celle d’un poisson rouge ! L’attention est une fonction cognitive essentielle dans notre vie professionnelle et personnelle. Ce déficit d’attention désorganise le travail des collaborateurs avec des répercussions sur leur bien-être psychologique et la vie économique de l’entreprise. Cependant, nos ressources attentionnelles ont des capacités limitées qui sont endommagées par l'utilisation des outils numériques. Dans cet article, nous revenons sur ce phénomène d’ampleur avec des solutions pour y remédier.

D’après l’enquête de Coviprev, près de 70% des Français déclarent avoir des problèmes de sommeil, tandis que plus d’un tiers des Français dorment moins de 6 heures par nuit selon une autre étude de Santé Publique France. Hyperconnexion, sédentarité, problèmes de santé : les conséquences d’un manque de sommeil peuvent être graves sur la santé physique mais aussi mentale et, de fait, avoir des conséquences sur le travail. Individuellement et par une prise en considération au sein des entreprises, il est possible de retrouver un sommeil réparateur. Quelles sont les causes de cette dette de sommeil et comment agir auprès des collaborateurs ? Réponses point par point dans cet article.